外国人技能実習生を受け入れるメリット

愛知にある中部商工業共同組合では、日本政府も公認している外国人技能実習制度を取り入れています。

この制度は法務省国土交通省、厚生労働省や経済産業省の５つの省から設立された公的制度で、発展途上国などの人材の育成を行う為に技術や知能、知識を習得させるための制度です。

技能実習期間は1年間の技能実習期間1号と技能検定試験終了後の2年間の合計3年間となります。

技能実習制度の活用に関しては様々なメリットがあります。

日本において外国人技能実習生の受け入れの数は増えている状況です。

2から3年目の実習生に関しては即戦力となるレベルです。

労働基準法に準じた賃金で高い質の高い人材の受け入れをする事ができます。

また、職場の定着性も向上して人事管理が容易になり、面接や代謝の業務処理が大きく軽減されます。

人事管理はどの企業においても大変な業務なので軽減される事で業務改善に貢献します。

積極的な行動をする外国人を受け入れることで、活気のない職場環境の活性化につながる可能性もあります。

2年目以降の実習生の場合は通常のシフトに組み入れることができるので、労働基準法に準じて深夜、休日や昼間を問わずに残業など通常のシフトに組み込むことが可能になります。

また、安定した生産性を生み出すことができるので企業の経営基盤の確立を図ることも容易になります。

これらのメリットを考慮した上で外国人の受け入れを中部商工業協同組合で考えてみても良いかもしれません。